O grupo é intersetorial e busca promover a igualdade de gênero e a diversidade no setor

Brasília, 21/11/2024 – A Agência Nacional de Transportes Aquaviários (ANTAQ) realizou a reunião de instalação, nesta quinta-feira (21), do Comitê-Geral de Gênero e Diversidade do Setor Aquaviário. O evento aconteceu no edifício sede da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) do Distrito Federal.

Essa é uma nova iniciativa da Agência que caminha no sentido de aumentar a equidade de gênero fomentando o debate e o desenvolvimento das ações concretas destinadas à promoção da diversidade e da inclusão no setor portuário e marítimo.

O grupo é intersetorial e abrange, além da ANTAQ, o Ministério de Portos e Aeroportos, a Marinha do Brasil, a Confederação Nacional do Transporte (CNT), a Confederação Nacional da Indústria (CNI), representantes da sociedade civil, a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), o Pacto Global Brasil, a ONU Mulheres Brasil, a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transportes em Aquaviários e Aéreos, na Pesca e nos Portos (CONTTMAF) e a Confederação Nacional da Agricultura  (CNA).

O comitê vai atuar como um importante agente de transformação social, assegurando que as práticas de diversidade e equidade sejam integradas nas operações e políticas regulatórias do setor aquaviário brasileiro.

A criação deste comitê, que foi aprovada no meio deste ano, está sendo discutida no âmbito da iniciativa Brasil Sem Misoginia, do Ministério das Mulheres, e do programa Rede Equidade, do Senado Federal, do qual a ANTAQ faz parte.

É preciso ter essa representatividade institucional para poder alavancar cargos representativos, “a diversidade promove a criatividade e a inovação. Essa é uma pauta de interesse”, apontou a diretora Flávia Takafashi, que encabeça a iniciativa. 

Equidade de gênero

A diretora destacou que a ideia de criação do comitê surgiu durante o levantamento para a pesquisa sobre equidade de gênero no setor aquaviário, elaborado em conjunto com a Wista Brazil (Women’s International Shipping and Trading Association).

O resultado foi entregue para a sociedade no começo de 2023. A pesquisa, que é fruto de um protocolo de intenções entre a Agência e a Wista Brazil, mostrou que 17,6% do total de vagas no setor aquaviário brasileiro é ocupado por mulheres. 

Flávia apontou que o Brasil tem uma participação feminina parecida com a do resto dos países, mas que o objetivo é sempre fomentar a entrada de mais mulheres no setor promovendo a equidade. 

Diversas ações 

Na tentativa de garantir o avanço da entrada feminina no mercado aquaviário e marítimo, a ANTAQ tem promovido ações como ofertar, desde 2008, o Curso de Gestão Portuária exclusivamente para mulheres, realizado anualmente em Le Havre, na França; e a criação da assistente virtual (Iara) que está programada para atender as vítimas de assédio.

A Agência também lançou no começo deste ano o Guia de Enfrentamento ao Assédio no Setor Aquaviário, um manual de boas práticas para combater o assédio contra mulheres que trabalham nos portos e na navegação brasileira focado em impulsionar protocolos que fortaleçam o setor aquaviário bem como o crescimento do País.

O documento foi elaborado pela ANTAQ, Ministério de Portos e Aeroportos, Wista Brazil e a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Essa iniciativa faz parte das entregas do Termo de Cooperação Técnica com o Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (CFOAB) para o compartilhamento da campanha de enfrentamento ao assédio no Setor Aquaviário, firmado em 2023.

Assessoria de Comunicação Social

Fonte: Antaq